Você não precisa cotar uma a uma. Comparamos as condições das operadoras e indicamos o melhor plano para o perfil da sua equipe.
Problemas dentários são uma das principais causas de afastamento e baixa produtividade.
Profissionais valorizam empresas que se preocupam com seu bem-estar
Condições corporativas negociadas com as principais operadoras, com excelente custo-benefício por vida.
Ampla rede credenciada com profissionais qualificados e cobertura nacional.
Do primeiro contato à implantação do benefício, em três passos.
Número de colaboradores, região e o que a empresa quer oferecer.
Levantamos as condições das principais operadoras e apresentamos as melhores opções.
Cuidamos da adesão junto com o RH e seguimos à disposição no dia a dia do benefício.
Um plano odontológico é muito mais do que um benefício, é um investimento no bem-estar e no desempenho da sua equipe. Afinal, a saúde começa pela boca.
A parceria com a Morgan & Santos representa escolhas bem-sucedidas. O trabalho de estruturação de Cargos e Salários foi essencial para impulsionar nossa remuneração e alinhar práticas à estratégia da empresa com profissionalismo e precisão.
A Morgan & Santos foi essencial na construção da nossa trilha de carreira. Com profissionalismo e integridade, ajudaram a definir cargos e salários alinhados ao mercado, proporcionando clareza e valorização para os colaboradores com ótimos resultados.
Atendemos empresas a partir de 10 colaboradores. Para esse porte, conseguimos condições corporativas mais vantajosas junto às operadoras e um atendimento dedicado ao RH na implantação e no dia a dia do benefício.
O plano odontológico corporativo é voltado para empresas e permite incluir todos ou parte dos colaboradores em uma única apólice, com condições comerciais mais vantajosas. Já o plano individual é contratado diretamente pelo usuário, com cobertura e valores diferentes. O modelo corporativo é ideal para empresas que desejam oferecer benefícios com melhor custo-benefício e gestão simplificada.
Não necessariamente. A empresa pode arcar com todo o custo, optar pelo modelo coparticipativo (dividindo os custos com o colaborador) ou apenas viabilizar a contratação. Tudo depende da política de benefícios adotada internamente. O importante é que exista clareza e alinhamento com a cultura organizacional.
Os planos corporativos geralmente incluem: consultas, limpezas, radiografias, restaurações, tratamentos de canal, extrações, cirurgias, atendimento de urgência, colocação e manutenção de aparelhos ortodônticos, além de opções com reembolsos para atendimentos no exterior. A cobertura pode variar de acordo com a operadora e o plano contratado, sendo possível personalizar conforme o perfil da empresa.
Sim, é possível. A empresa pode decidir incluir apenas determinados cargos, áreas ou níveis hierárquicos no benefício. No entanto, recomenda-se que a política de concessão do benefício seja clara e justa para evitar insatisfações ou riscos trabalhistas.
Oferecer um plano odontológico demonstra cuidado com o bem-estar do colaborador e agrega valor ao pacote de benefícios. Isso contribui diretamente para a atração e retenção de talentos, além de impactar positivamente no clima organizacional, engajamento e produtividade da equipe.
Curativos, controle de hemorragias, drenagem de abscessos, fraturas dentárias, reimplantes de dentes avulsionados e demais tratamentos no quais o paciente esteja com dor. Não são realizados, na urgência, procedimentos eletivos, como canais, restaurações e demais tratamentos.
Ofereça um plano odontológico de qualidade, fortaleça sua marca empregadora e transforme o bem-estar em resultado.
A Morgan Santos é referência na implantação e gestão de projetos de Cargos, Salários, Remuneração Variável e Benefícios Corporativos.
Somos especialistas em remuneração estratégica, atuando há mais de 15 anos no mercado. Nossa consultoria envolve inteligência de dados, análise mercadológica e pesquisa interna com foco em resultados, sempre respeitando a cultura organizacional de cada cliente.
